履歷篩選機器人
履歷篩選機器人
加快招聘速度。系統化地聘請更優秀的人才。
每次發布新職缺時,您的 HR 團隊是否都淹沒在數百份履歷中?
統計顯示,人力招聘人員平均只花 6 秒掃視一份履歷。以這種速度,認知疲勞會隨之而來,無意識偏見會接管判斷,頂尖人才也因此從中流失。別再依賴過時的 ATS 關鍵字掃描器了。我們的企業級 AI 履歷篩選機器人就像資深獵頭一樣——能在幾分鐘內處理數百份 PDF 和 Word 文件,並根據您精確的職位要求,產出適合 C 階層決策的 Excel 排名表。
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⚡ 我們簡單安全的流程
您完全不需要「傳送」或透過電子郵件向我們寄送敏感的應徵者檔案。我們採用「自備儲存空間(BYOS)」模式,確保您的資料完全掌握在您手中:
- 在您公司的 Google 雲端硬碟或 Dropbox 中建立資料夾。
- 將應徵者的履歷與職位說明書放入資料夾中。
- 與我們的安全處理電子郵件共用資料夾。(注意:為了您的安全,我們的員工將「只會」使用官方的 @langyatech.com 電子郵件地址請求存取權限)。
- 我們會立即處理,並將最終的 Excel 排名表存回您的安全資料夾中!
🔒 全球企業安全與合規
我們深知應徵者的履歷包含高度敏感的個人識別資訊(PII)。我們的架構從零開始打造,以符合嚴格的全球資料隱私法規,包括GDPR、CCPA 及香港《個人資料(私隱)條例》。
- 無需訓練的 AI:我們採用第一梯隊的企業級大型語言模型(LLM)端點。您的資料僅用於您的篩選審核,絕不會用於訓練公開的 AI 模型。
- 無狀態處理(真正的 BYOS):由於我們直接從您的雲端資料夾讀取,您的履歷會在暫時記憶體中處理。Langya Tech 不會永久下載或將您的原始資料儲存在我們的資料庫中。
- 支援資料主權:需要您的資料留在特定地區?我們提供專屬伺服器部署(美國、歐盟、亞太地區、香港),確保您的資料不會跨越國境。
問題所在:ATS 關鍵字迷思
依賴標準的應徵者追蹤系統(ATS)或人工審核,會造成嚴重的招聘盲點:
- 關鍵字作弊:標準的 ATS 過濾器很容易被不具備資格的應徵者欺騙,他們只需將職位說明書複製貼上到履歷中,並將文字設為白色。
- 錯失頂尖人才:優秀的應徵者經常會被自動拒絕,僅僅是因為他們的履歷格式不符合舊式解析器的要求。
- 無意識偏見:閱讀 500 多份履歷時,人力審核者自然會產生疲勞,導致評分不一致並產生偏見。
- 耗時的作業:您的 HR 團隊正花費數週時間手動擷取電子郵件、CGPA 和工作年資,而不是真正面試應徵者。
解決方案:我們的技術優勢
為什麼要使用我們專屬的架構?因為我們不只是擷取文字——我們還會根據您獨特的招聘理念,從根本上對應徵者進行評分和排名。
1. 客製化職位說明匹配與排名
一旦我們獲得您安全資料夾的存取權,我們的 AI 就會根據您精確的職位說明提示詞,處理整批資料。在幾分鐘內,它會產出格式完美的 Excel 排名表,並依據應徵者的職位說明匹配分數進行排名。您將獲得明確的「強烈推薦」、「審核」或「拒絕」結果,以及針對每位應徵者的 3 句 AI 判斷摘要。2. 客觀的「人才梯隊」評分
雖然職位說明匹配分數是評估特定職位的適合度,但我們的 AI 還會生成完全獨立的整體優質分數與「人才梯隊」(從第一梯隊到第四梯隊)。此評分獨立於您的職位提示詞之外生成,從四個維度評估應徵者的原始優質程度:職涯發展軌跡、資訊品質、認知基礎、以及範疇與複雜度。 (可完全客製化以符合您公司的招聘理念)。
3. 完全客製化的資料擷取
每個 HR 團隊的需求都不同。無論您需要 AI 擷取特定證照、計算精確的工作年資、識別簽證狀態,還是抓取 LinkedIn 網址,最終 Excel 報告中的擷取資料欄位都可以完全客製化,以符合您精確的工作流程。
招聘使用情境
| 情境 | 問題 | 優勢 |
|---|---|---|
| 高流量科技人才招聘 | 您收到 1,000 多份初級開發者職位的申請,無法全部閱讀。 | 立即依據應徵者與您技術棧的精確硬技能匹配程度進行排名,同時自動將 GitHub 與作品集網址擷取至整潔的 Excel 欄位中。 |
| 校園招聘 | 應屆畢業生經驗極少,難以區分頂尖人才。 | 我們的人才梯隊引擎設定為不會因學生工作年資短而扣分。它能準確評估學術嚴謹度、具競爭力的實習經歷與個人專案,以發掘具高潛力的年輕人才。 |
| 高階主管招聘 | 獵頭需要向客戶呈現頂尖應徵者的深入、客觀摘要。 | AI 會生成客製化高階主管摘要,突顯特定擷取的優點與潛在警訊,可直接提交給 C 階層決策者。 |
服務等級:為您的企業量身打造
需要大規模處理應徵者資料?我們提供符合您技術資源的解決方案。
1. 代辦式(受管理篩選服務)*最受歡迎*
沒有時間整理資料或閱讀報告?讓我們的資料專家團隊為您處理繁重工作:
- 無須介入的批次處理:只需分享包含履歷與職位說明書的安全 Google 雲端硬碟或 Dropbox 資料夾。我們會執行擷取、清理資料,並將最終的 Excel 排名表存回您的資料夾中。
- 客製化評分標準調整:我們會校準 AI 的擷取規則與人才梯隊權重,使其完美符合您特定的行業要求與公司文化。
2. 自助式(API 與 BYOS)
適合希望自行執行篩選的技術型 HR 團隊:
- 雲端同步(BYOS):透過安全的 Google 雲端硬碟或 Dropbox 連結,直接在我們的平台上無縫同步應徵者資料夾。
- 開發者 API:自動化您的流程。透過 API 觸發分析,並將 JSON 結果直接導入您現有的 ATS 或資料倉儲。
別再讓頂尖人才從中流失。
使用本頁面頂部的索取報價按鈕與我們的團隊聯絡。建立一個安全雲端資料夾,放入 15-25 份履歷範例與您的職位說明書,我們將完全免費為您執行首份 AI 篩選報告。
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